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TEMA DEL MES:
DESARROLLO DEL LIDERAZGO
En la medida en que
la economía siga ganando fuerza, es más importante que nunca que
mantenga afiladas sus habilidades de liderazgo. Lograr el compromiso
y la participación de
sus empleados lo ayudará a usted y a su empresa a prepararse para
triunfar en la recuperación económica. La excelencia en el
liderazgo y el compromiso de los empleados pueden reducir la caída
y fomentar la innovación y la productividad. Este mes, LA GUÍA DEL
LÍDER se centra en ayudarlo a desarrollar las habilidades de
liderazgo necesarias para lograr el compromiso de su personal.
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Comunicar para
Persuadir
Uno
de los tipos más comunes de comunicación empresarial es
la comunicación para persuadir. Desde los representantes
de ventas, que tratan de persuadir a sus clientes, pasando
por la gerencia media, quienes persuaden a sus equipos,
hasta los miembros de la alta gerencia, todos pasamos casi
todos nuestros días laborales
involucrados en alguna forma de comunicación
persuasiva. No importa cuál sea nuestro rol, mejorar
nuestra habilidad de persuadir a otros es vital para el
crecimiento de nuestra carrera. Comunicar para persuadir
de manera efectiva requiere que estemos preparados de
manera adecuada, ser claros en la acción que queremos que
tome nuestro oyente y ser capaces de proporcionar una razón
de peso para tomar las medidas que deseamos.
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Tendencias
y Estilos de Liderazgo
Cuando
interactuamos con alguien cuyo estilo de liderazgo es similar
al nuestro, la comunicación fluye de manera relativamente fácil.
Sin embargo, cuando trabajamos con personas cuyo estilo de
liderazgo es distinto al nuestro, la comunicación y la
cooperación pueden llegar a ser desafiantes. Dale Carnegie
dijo alguna vez que el
elemento más importante de trabajar con personas que tienen
estilos de liderazgo distintos al de uno es el de flexibilizar
nuestro deseo y habilidad de ver las cosas desde el punto de
vista de las otras personas. Entonces, ¿Cómo determinamos
nuestro propio estilo de liderazgo? Y lo que es más
importante aún, ¿Cómo trabajamos de manera eficiente con
personas que cuenten con un estilo distinto?
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Utilizando
el Refuerzo Positivo para Motivar a los Demás La
economía está comenzando a mostrar signos de mejora. Si
bien algunas industrias han aliviado sus tensiones debido a
la recuperación económica, otras aún permanecen bajo estrés.
Cuando las condiciones económicas no son del todo sólidas,
es fácil para los empleados ser negativos. Para asegurarse
de que los empleados no comiencen a ser negativos, todos los
directores deben ayudar a garantizar a sus empleados a estar
comprometidos con la organización.
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